Modernidades e sucesso / Muita coisa já mudaram.
O uso da tecnologia encontrada hoje tem mudado muito o novo jeito de se trabalhar. A tecnologia tem gerado profundas transformações na sociedade. Nas empresas, a digitalização dos negócios afeta diretamente os modelos de negócios e a forma como os colaboradores se relacionam com o trabalho e com as corporações. Na prática, a facilidade de conectar-se à rede corporativa dos mais diversos dispositivos, a qualquer hora e local, cria novas possibilidades de trabalho e exige que as empresas repensem a relação com os recursos tecnológicos e com os colaboradores. No Brasil, essa transformação da força de trabalho já está em andamento, conforme demonstra um estudo recente, patrocinado pela Dell e Intel. O levantamento aponta que 53% dos profissionais brasileiros já realizam alguma tarefa profissional de casa em algum momento da semana, contra uma média mundial de 34%. A maioria aponta que essa flexibilidade de escolher o local de trabalho permite um melhor equilíbrio de vida e concentração para realizar tarefas profissionais. Por outro lado, o mesmo estudo, batizado de Future Workforce (ou Força do Trabalho do Futuro, em português), aponta que só 31% dos profissionais brasileiros consideram que as empresas dão total suporte tecnológico para a realização de atividades quando estão trabalhando de forma remota. O que demonstra um descompasso entre as necessidades dos colaboradores e os recursos fornecidos pelas organizações. A situação é particularmente preocupante para as empresas se considerarmos que a tecnologia tende a ser um fator decisivo para atração e retenção de talentos. Segundo o levantamento, nove em cada dez brasileiros analisam os recursos tecnológicos fornecidos pela companhia como uma questão relevante na hora de aceitar um novo emprego. A cada dia que se passa vem ficando mais diferentes as formas em que se trabalha com a modernização e o avanço da tecnologia. Muitas das ideias são voltadas ao uso da tecnologia para dá certo no mundo de hoje.
O uso da tecnologia encontrada hoje tem mudado muito o novo jeito de se trabalhar. A tecnologia tem gerado profundas transformações na sociedade. Nas empresas, a digitalização dos negócios afeta diretamente os modelos de negócios e a forma como os colaboradores se relacionam com o trabalho e com as corporações. Na prática, a facilidade de conectar-se à rede corporativa dos mais diversos dispositivos, a qualquer hora e local, cria novas possibilidades de trabalho e exige que as empresas repensem a relação com os recursos tecnológicos e com os colaboradores. No Brasil, essa transformação da força de trabalho já está em andamento, conforme demonstra um estudo recente, patrocinado pela Dell e Intel. O levantamento aponta que 53% dos profissionais brasileiros já realizam alguma tarefa profissional de casa em algum momento da semana, contra uma média mundial de 34%. A maioria aponta que essa flexibilidade de escolher o local de trabalho permite um melhor equilíbrio de vida e concentração para realizar tarefas profissionais. Por outro lado, o mesmo estudo, batizado de Future Workforce (ou Força do Trabalho do Futuro, em português), aponta que só 31% dos profissionais brasileiros consideram que as empresas dão total suporte tecnológico para a realização de atividades quando estão trabalhando de forma remota. O que demonstra um descompasso entre as necessidades dos colaboradores e os recursos fornecidos pelas organizações. A situação é particularmente preocupante para as empresas se considerarmos que a tecnologia tende a ser um fator decisivo para atração e retenção de talentos. Segundo o levantamento, nove em cada dez brasileiros analisam os recursos tecnológicos fornecidos pela companhia como uma questão relevante na hora de aceitar um novo emprego. A cada dia que se passa vem ficando mais diferentes as formas em que se trabalha com a modernização e o avanço da tecnologia. Muitas das ideias são voltadas ao uso da tecnologia para dá certo no mundo de hoje.
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